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良好的同事关系,你有没有?
作者:snjob.com 日期:2018-12-14 浏览

     玩笑无度关系僵化

    李丹大学毕业后,在一家公司做行政文员。在办公室上班不是很忙,没事时她老是?#19981;?#35828;三道四,尤其是揭别人的短处。

    她经常跟同事说起在她居住的小区有一对夫妻,男的姓伍,身高不足一米六,人称“武大郎?#20445;?#32780;他老婆有一米七以上,?#35272;?#22823;方。同事好奇地问:“那他老婆有没有外号呢?”李丹兴高采?#19994;?#35828;:“这问题想都不用想,外号肯定就是潘金莲啦。”没过多久,行政经理调到分公司去了,公司又聘了一位新经理。李丹简直不敢相信,新来的经理正是那位“武大郎”。后来,伍经理暗中得知李丹曾向其他同事说过他的坏话,虽然没有批评李丹的不是,但李丹一直得不到他的重用,平?#27605;?#20010;打杂的一样。

    启示:与同事保持良好的关系,平时多交流,这当然没错。但不要为了讨好同事,而说其他人的坏话。世界上没有不透风的墙,不论你们关系多么好,说话时?#23478;?#26377;一定的原则性,心里要清楚?#30007;?#35805;该说,?#30007;?#35805;不该说。


    颐指气使令人远离

    王强是名牌大学毕业的,在公司做业务员。在同事中间,数他的学历最高,也数他的业绩最好。大家也都非常尊重他,积极配合他做好相关工作。

    王强渐渐地开始有点目中无人了,觉得除了领导,就是老子天下第一了,开始强烈要求同事给他做事。开始时,大家都还勉强接受,但后来他越来越口无遮拦了,用命令的口吻要同事帮他做事。这时,同事都不买他的账了,就连他办公桌上的电话也不给他接了。由于他出差时,电话老是没人接,因此他在客户心目中的地位开始大打折扣,业绩大不如前。

    后来其他同事通过努力合作,业绩还超过了他,这?#31859;?#23562;心极强的王强觉得挺没面子,于是找了个借口辞职走了。

    启示:在职场中,遇到困难向同事求助,这不失为解决问题的一种良策。但倘若自高自大,经常以命令的语气要同事去干这干那,却是愚蠢的行为。这样做的后果便是:同事轻则反感你,重则排斥你,让你无立足之地。因此,在与同事的交往中,和气非常重要。


    “越位”帮忙    适得其反

    马莉是个“多面手?#20445;?#22806;语、电脑都很在行,?#27426;?#22905;的职位却是招聘专员,而且招聘工作也不是很忙。马莉是个热心的人,只要同事有困难,一定会积极帮助。一次业务员小张看着一份客户寄来的英文资料发呆,马莉过去三下五除二就帮她搞定了。此后,不论小张收到什么资料,马莉都好奇地想看一看。因为有些东西涉及到商业秘密,小张对马莉的行为非常不满,慢慢地疏远了她。还有,刚毕业参加工作的小胡是做平面设计的,但是,领导?#25165;?#23567;胡的工作,马莉也总是抢着去干,小胡觉?#31859;?#24049;刚刚出来工作,必须要拿出点成绩给领导看,而马莉仿佛处处都在抢她的功劳,因此慢慢对马莉也敬而远之。

    启示:助人为乐是一种美德,但如果什么事情都想争着去干,这样势必会引起同事的反?#23567;?#22312;职场里,通常都是一个萝卜一个坑,你这个萝卜,不要随意长到别人的坑里去,否则会犯职场的大忌。


    拍马奉承令人生厌

    李军是新来的同事,也是李兵的老乡。为了树立李军的“光辉形象?#20445;?#26446;兵到处宣扬李军的神通广大,李军开始听到李兵的赞美,觉得脸上有光,但后来听到李兵老是替他吹牛,心里隐隐觉得有点不安。

    一天,领导家的冰箱坏了,希望李军能帮帮忙,李军只是自己家里也有台冰箱,至于修理是一窍不通,碍于面子,只好装模作样到领导家看看,摸了半天,仍不知所措。好心的领导觉得有点不对劲,借机说有事要出?#29275;?#35201;他改天再来。李军想,如果李兵不给他吹牛,他今天就不会出这个洋相,因此心里对李兵有点意见。

    国庆节,公司举办庆祝活动,人人都听说李军会唱歌弹琴,因此都不约而同地要李军上台,李军又在台上出尽?#25628;?#30456;。不久,公司给地震灾区捐款,大家早就听说他是爱心人士,他只好又忍痛捐了一个月工资,但心里恨透了李兵。如果不是他到处鼓吹,自己就不会出这么多洋相,受这么多活罪。

    启示:同事之间,偶尔真?#31995;?#36190;美一下对方,能让对方?#19994;?#33258;信。但如果老是拍马奉承,则会讨人嫌,甚至还会和你翻?#22330;?#25152;以千万要把握好赞美的度。


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